David, cuéntanos un poco de tus inicios… ¿Cómo comenzó su carrera en la industria de monitoreo de condición?

Mis inicios en la industria del monitoreo de condición se remontan a mis años de la Universidad, en 1994 ya trabajaba en el laboratorio de vibraciones mecánicas y balanceo dinámico. Allí conocí gente de la industria que posteriormente me dio la oportunidad de trabajar con ellos cuando obtuve el título de Ingeniero Mecánico. Comencé en una empresa de servicios de inspección, donde me capacité como analista de vibraciones. Los principales clientes eran la Industria del Petróleo y el Gas. Posteriormente comencé a trabajar en la Industria Petroquímica, como un ingeniero de confiabilidad para equipos rotativos, fue una muy buena experiencia de trabajo y de formación profesional. Ya en 2005 decidí independizarme y comenzar este trabajo de servicios de inspección y capacitación en la industria de mi país, Venezuela.

En la actualidad, ¿puede compartir conmigo acerca de su puesto y responsabilidades?

Actualmente soy un asesor especializado  en el área de inspección de activos industriales, mediante las técnicas de análisis de vibraciones y termografía infrarroja. En GTS Confiabilidad mi responsabilidad es analizar datos de condición, realizar los reportes para los clientes y configurar programas de inspección predictiva para distintos sectores de la industria. Trabajamos en brindar servicios que agreguen valor.

Actualmente, eres miembro de la Junta Directiva de la Academia de Confiabilidad, Háblanos un poco sobre esta experiencia.

La Academia de Confiabilidad es una iniciativa con varios profesionales del área, estamos concentrados en ofrecer servicios de capacitación con valor para la industria, nos céntranos en capacitación significativa, dando la oportunidad a las personas y organizaciones de aplicar el conocimiento en sus planes de mejoramiento continuo. Ofrecemos programas de capacitación personalizados, programas avanzados de formación y tenemos una alianza con una Universidad nacional para ofrecer certificaciones y diplomados en las áreas de inspección y confiabilidad industrial. La capacitación de personas es una experiencia fascinante, se enseña, se comparte experiencia, pero también se aprende mucho de las personas que conoces. Tenemos un plan de becas para brindar capacitación a estudiantes de ingeniería de las universidades locales, y esto ha sido muy satisfactorio, la gente joven tiene mucho que aportar y estamos decididos a contribuir con su formación para el beneficio y desarrollo de nuestro país.

¿Cuáles son algunas de las necesidades en su departamento o industria y por qué?

La situación en Venezuela es muy singular, tenemos muchos contrastes, estamos pasando por una fuerte crisis económica y social, y eso ha afectado a todos los sectores de la sociedad, incluida la industria. En este país dónde el combustible, el agua, la electricidad y el gas son prácticamente gratis, los servicios son muy deficientes, y otras necesidades básicas, como la alimentación, es altamente costosa.

La producción industrial ha experimentado un retroceso debido al difícil acceso a las divisas, la hiperinflación, los conflictos políticos y la falta de personal capacitado que en su mayoría ha emigrado a otros países de la región. Realmente el tema es complejo, salir de esta crisis requerirá un esfuerzo colectivo fenomenal, pero nuestra sociedad está, aparte de dividida, confundida, sin un lineamiento claro de las instituciones y con un divorcio entre lo privado y lo público gubernamental..

Nuestra industria debe entonces luchar contra estas adversidades del entorno social, económico y político, y por otro lado, trabajar en la producción con los retos propios de cada sector. Una de las mayores deficiencia creo que está en la disponibilidad de personal capacitado, una consecuencia de la masiva emigración. Así que nos corresponde llenar esos vacíos y crear nuevamente la cultura de la mejora continua y la profesionalización. Creo que es el mayor reto.

 ¿Qué es lo más loco que has presenciado u oído en tu industria (puede ser aterrador, educativo, REAL)?

Lo más disparatado y aterrador de estos últimos tiempos, es ver como hay plantas sin producción por falta de insumos o por falta de personal, eso es realmente aterrador.